Tats\u00e4chlich meine 600 Blog Eintrag. Thema wie schon des \u00f6fteren Geschichten aus dem „Lande A(d)surdistan“, in diesem Fall m\u00fcsste es wohl eher hei\u00dfen, „wer wundert sich…“<\/p>\n
Handwerker in Deutschland finden keine Nachfolger, was auch irgendwie zu Facharbeitermangel passt. Warum findet sich wohl kein Nachfolger. Wir sind doch ein „tolles“ fortschrittliches Land mit mehr Gr\u00fcn als sonstwas…<\/p>\n
Nun ja, frage ich mal anders herum. Haben Sie schon mal versucht jemanden legal sagen wir mal eine Woche f\u00fcr sich zu besch\u00e4ftigen? Es wird eine „interessante“ Erfahrung. Wenn Sie es schaffen sollten von 0 auf 1 Angestellten in einer Woche zu kommen ohne mindestens die H\u00e4lfte der Zeit irgendwo zu „verbringen“ oder aber jemanden bezahlen der sich mit dem Kram auskennt (wer darf die Bleigewichte der B\u00fcrokratie bezahlen…. einmal raten reicht…). Es sind diverse Berufsgenossenschaften zu informieren (Es lebe hoch unser Papier), Versicherungen abzuschliessen. Sollten Sie auf den „verwegenenen“ Gedanken kommen sich selber mal in unserem Lohnsteuersystem einzulesen, werden Sie kirre. Hat alles mit Sicherheit nicht mit Dienst am Kunden sondern mit Dienst an unseren B\u00fcrokraten zu tun, auch wieder d\u00fcrfen Sie einmal raten wer das denn bezahlen darf…<\/p>\n
Arbeitsvertr\u00e4ge sind ein „ganz“ heisses Eissen. Ein mindestens f\u00fcnf-seitiges Pamphlet ist angesagt, dabei nicht zu vergessen, etwaige Zahlungen die sie freiwillig leisten sollten (falls es gut geht) explizit als „einmalig“ etc zu markieren. Ansonsten wird ganz schnell ein weitere Lohnbestandteil daraus. Sollten Sie dann etwas expandieren und zu einem Herren kommt eine Dame hinzu, dann bauen Sie erst mal eine extra Toilette, so Sie sie noch nicht haben. <\/p>\n
Sollte ihr Gesch\u00e4ft f\u00fcr das Publikum ge\u00f6ffnet sein, dann wird es noch netter. Sie m\u00fcssen dann durchaus eine behindertengerechte Toilette vorweisen. Ganz zu schweigen von Myriaden von Vorschriften. Da das alles in D so sch\u00f6n kompliziert ist, lebt vom „Verstehen“ und Helfen eine Vielzahl an Berufen. Es gibt Arbeitsvertragsberater, Buchhalter, Steuerberacter, diverse „Zwangsbegl\u00fccker“ wie die IHK. <\/p>\n
Etc. <\/p>\n
Kurz wollen Sie in Deutschland eine Firma \u00f6ffnen, m\u00fcssen Sie Ihren Erstgeborenen\/Erstgeborene dem unheiligen B\u00fcrokratius opfern. Sollten Sie dazu bereit sein, seien Sie auch gewarnt. Auch wenn Sie sich wirtschaftlich im Rahmen bewegen, wird der Moloch kommen und Sie ausnehmen. Schlie\u00dflich gilt in Deutschland „gro\u00dfe Firma -> gut“, „viele Vorschriften -> gut (haben Sie schon einmal von weniger Kontrollen geh\u00f6rt?) und da unsere Politiker wissen was sie an gro\u00dfen Firmen haben (durchaus denkbar, da\u00df f\u00fcr einen verdienten Politiker da ein Job zu finden sein sollte), d\u00fcrfen Sie darauf wetten wer Ihnen das Leben weiter teuer machen wird. <\/p>\n
Sollten Sie wachsen f\u00e4ngt es mit Gewerkschaften an, dann wom\u00f6glich irgendwann Gleichberechtigungsbeauftragte etc pp.<\/p>\n
Somit ist klar warum sollte sich das jemand „antun“ wollen. Da geht man doch besser zu einer gro\u00dfen Firma arbeitet da seine 8 Stunden runter und gut is‘. Dann geht man in diverse soziale „Treffpunkte“ und wettert \u00fcber die bl\u00f6den Chefs oder so… Und wenn dann mal jemand im Blaumannn vorbeikommt, r\u00fcmpft man „ver\u00e4chtlich“ die Nase… „Der war wohl nicht ‚clever‘ genug“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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