an ca 270 von 300 Angestellten bei einer Zuliefererfirma f\u00fcr Autos hier in Bruchsal. Nachdem Sie 70 Jahre f\u00fcr mehr Staat gew\u00e4hlt haben, haben Sie es geschafft. Sie bekommen mehr Staat in Form von AL und anderen Transferzahlungen und Sie verdienen nichts mehr durch die Anstellung weil die endet.
So pr\u00e4sentiert sich die „win\/win\/win“ Situation f\u00fcr die Ex-Angestellten und die Stadt:
(nach claude)
Annahmen (Basisfall)<\/p>\n\n\n\n
Ich unterstelle einen Industriearbeitsplatz in der Region<\/strong> (Bruchsal ist Maschinenbau-gepr\u00e4gt), Steuerklasse I, keine Kinder, kein Kirchensteuer-Ansatz:<\/p>\n\n\n\n Wegfallendes Volumen p.a.:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zus\u00e4tzliche Kosten bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n ALG I liegt bei 60 % des Leistungsentgelts, hier ca. 1.750 \u20ac\/Monat<\/strong>. Dazu zahlt die BA Kranken-, Pflege- und Rentenbeitr\u00e4ge von rund 650 \u20ac\/Monat. Macht ~2.400 \u20ac pro Person und Monat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Der Landkreis Karlsruhe hat eine sehr niedrige Arbeitslosenquote, das mittlere Szenario d\u00fcrfte realistisch sein \u2014 sofern die Qualifikationen \u00fcbertragbar sind.<\/p>\n\n\n\n Netto-Kaufkraftverlust in der Region:<\/strong> von 34.320 \u20ac auf ~21.000 \u20ac ALG I, also ~13.300 \u20ac pro Person<\/strong> \u2192 rund 4,0 Mio \u20ac<\/strong> weniger Kaufkraft pro Jahr, solange der Bezug l\u00e4uft.<\/p>\n\n\n\n Das ist der wichtige Unterschied: Von den 10,1 Mio \u20ac landet beim st\u00e4dtischen Haushalt nur ein Bruchteil.<\/p>\n\n\n\n Zwei Punkte, die man bei solchen Rechnungen im Blick behalten sollte: Es handelt sich um Bruttoeffekte<\/strong>. Wer wieder Arbeit findet, zahlt wieder ein \u2014 die dauerhaften Kosten sind deutlich niedriger als die Jahreszahlen suggerieren. Und je nach Gehaltsniveau verschiebt sich alles proportional: Bei 45.000 \u20ac statt 55.000 \u20ac liegen die entgangenen Abgaben bei rund 7,9 Mio \u20ac statt 10,1 Mio \u20ac.<\/p>\n\n\n\n Die Steuer- und Beitragss\u00e4tze habe ich mit Stand 2026 angesetzt; die Zusatzbeitr\u00e4ge der Krankenkassen und die Bemessungsgrenzen solltest Du f\u00fcr eine belastbare Vorlage noch gegenpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n an ca 270 von 300 Angestellten bei einer Zuliefererfirma f\u00fcr Autos hier in Bruchsal. Nachdem Sie 70 Jahre f\u00fcr mehr Staat gew\u00e4hlt haben, haben Sie es geschafft. Sie bekommen mehr Staat in Form von AL und anderen Transferzahlungen und Sie verdienen nichts mehr durch die Anstellung weil die endet. So pr\u00e4sentiert sich die „win\/win\/win“ Situation […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8359,139,9,8981],"tags":[8952,4591,4991],"class_list":["post-21007","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fakt","category-steuern","category-wahl","category-wahlverhalten","tag-kosten-der-bloedheit","tag-staat","tag-wahlverhalten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21007"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21008,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21007\/revisions\/21008"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Parameter<\/th> Wert<\/th><\/tr><\/thead> Bruttojahresgehalt<\/td> 55.000 \u20ac<\/td><\/tr> AN-Sozialabgaben<\/td> 21,15 %<\/td><\/tr> AG-Sozialabgaben inkl. Umlagen\/BG<\/td> ~23,5 %<\/td><\/tr> Beitragsbemessungsgrenzen<\/td> nicht erreicht (voller Satz)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Pro Kopf und Jahr<\/h3>\n\n\n\n
Position<\/th> Betrag<\/th><\/tr><\/thead> Bruttolohn<\/td> 55.000 \u20ac<\/td><\/tr> Lohnsteuer<\/td> ~9.050 \u20ac<\/td><\/tr> AN-Sozialabgaben<\/td> ~11.630 \u20ac<\/td><\/tr> Netto (Kaufkraft)<\/strong><\/td> ~34.320 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr> AG-Sozialabgaben<\/td> ~12.930 \u20ac<\/td><\/tr> Arbeitgeber-Gesamtkosten<\/strong><\/td> ~67.930 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr> Abgaben gesamt (Steuer + SV beide Seiten)<\/td> ~33.610 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Hochrechnung auf 300 Personen<\/h3>\n\n\n\n
Position<\/th> Betrag<\/th><\/tr><\/thead> Bruttolohnsumme<\/td> 16,5 Mio \u20ac<\/td><\/tr> Arbeitgeber-Gesamtkosten<\/td> 20,4 Mio \u20ac<\/td><\/tr> Lohnsteuer<\/td> 2,72 Mio \u20ac<\/td><\/tr> Sozialbeitr\u00e4ge (AN + AG)<\/td> 7,37 Mio \u20ac<\/td><\/tr> Entgangene Abgaben gesamt<\/strong><\/td> ~10,1 Mio \u20ac<\/strong><\/td><\/tr> Wegfallende Nettokaufkraft<\/td> 10,3 Mio \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Szenario<\/th> Dauer \u00d8<\/th> BA-Kosten<\/th><\/tr><\/thead> G\u00fcnstig (starker Arbeitsmarkt)<\/td> 5 Monate<\/td> 3,6 Mio \u20ac<\/td><\/tr> Mittel<\/td> 8 Monate<\/td> 5,8 Mio \u20ac<\/td><\/tr> Voller ALG-I-Anspruch<\/td> 12 Monate<\/td> 8,6 Mio \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Was davon Bruchsal selbst trifft<\/h3>\n\n\n\n
\n
Einordnung<\/h3>\n\n\n\n
Was soll ich noch schreiben? Wenn es l\u00e4uft – l\u00e4uft es.
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