bin gerade in der „richtigen“ Laune, das noch mal festzuhalten. Und der gro\u00dfe Vorteil dieses Blog ist total und ohne Kompromisse meins. <\/p>\n
D\u00fcsseldorf (ots) – Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen (CDU) hat eine \u00dcberpr\u00fcfung der Eignungsmerkmale f\u00fcr die Bundeswehr angek\u00fcndigt – als eine M\u00f6glichkeit, die Bundeswehr als Arbeitgeber attraktiver zu machen. „Beispiel k\u00f6rperliche Fitness: Es stellt sich die Frage, ob jeder einzelne Soldat und jede einzelne Soldatin, gleich welche Aufgabe sie im Riesenkonzern Bundeswehr ausf\u00fcllt, tats\u00e4chlich einen langen Marsch mit schwerem Gep\u00e4ck bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen muss“, sagte von der Leyen der in D\u00fcsseldorf erscheinenden „Rheinischen Post“ (Dienstagausgabe). „Da m\u00fcssen wir eher danach gehen, was eigentlich eine moderne, hochtechnisierte Armee braucht“, betonte die Ministerin. Fitness sei immer gut, ein moderne Armee brauche aber ebenso die F\u00e4higkeit zum vernetzten Arbeiten, soziale Kompetenzen, eine moderne „Unternehmenskultur“ und ausgepr\u00e4gtes Technikverst\u00e4ndnis, betonte von der Leyen. „F\u00fcr Menschen, die das bei der Bundeswehr einbringen wollen, d\u00fcrfen wir nicht unn\u00f6tige H\u00fcrden aufbauen.“ Die Ministerin sagte zudem, dass die Bundeswehr immer ein besonderer Arbeitgeber sein werde, auch mit Blick auf die Auslandseins\u00e4tze. „Trotzdem m\u00fcssen wir im Dienst zu Hause, der mehr als 90 Prozent des Alltags ausmacht, besser werden“, sagte sie. Die Truppe m\u00fcsse den „Anschluss an die moderne Arbeitswelt finden“. Dies gelte bei Themen wie Teilzeit, mobiles Arbeiten, attraktive Karrierepfade und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<\/p>\n
Gefunden hier: http:\/\/www.presseportal.de\/pm\/30621\/2695\u00e2\u20ac\u00a6che-fitness-bei<\/p>\n
Soziale Kompetenz beim Milit\u00e4r, also zu meiner Zeit als „Grundwehrdienstleistender“ war das noch v\u00f6llig \u00fcberfl\u00fcssig. F\u00fchren wir jetzt Krieg mit scharfen Worten? Mit sozial ausgewogenen Verb\u00e4ndden oder immer noch mit Waffen?<\/p>\n
Moderne Unternehmenskultur? Hei\u00dft das wir diskutieren ab heute \u00fcber jeden Befehl, ziehen hinter dem R\u00fccken \u00fcber die Chefs her. Buckeln nach oben und treten nach unten – ups das hat sich doch irgendwie seit meiner Zeit auch nicht wirklich ge\u00e4ndert.<\/p>\n
Vernetztes Arbeiten? Anruf bei der NSA, Anruf bei der Exekutive der Armee f\u00fcr Drohneneins\u00e4tze, ermorden per Drohne, Erfolgsmeldung per Twitter an Genossin Merkelowa oder Big President – irgendwas mit o und ama?<\/p>\n
Das die Frauen offenbar nicht so belastbar sind, lassen wir jetzt einfach die M\u00e4nner drau\u00dfen liegen, denn leider leider ist es Frauen nicht m\u00f6glich M\u00e4nner zu bergen. Ist halt pP im falschen Geschlecht zu landen.<\/p>\n
Man fragt sich wieso es bei bestimmten Dingen offensichtlich gut ist M\u00e4nner zu diskriminieren und warum Frauen nicht einmal \u00e4hnliche Anforderungen abdecken k\u00f6nnen. Sie sind also per ser „sozial kompetenter“. Warum kommen mir das so meine Zweifel? Wieso ist es f\u00fcr Frauen nicht zumutbar Hatz Haz hol‘ mich die Heide abzuleisten? Was machen wir nun bei einer Evakuierung irgendwann mal. Frauen werden zuerst abgeholt? Und M\u00e4nner d\u00fcrfen sich l\u00e4nger abschlachten lassen.<\/p>\n
So viele Fragen und so wenig Antworten. Gleiches Recht f\u00fcr Alle? Gleiches Recht f\u00fcr Alle zum diskriminieren? Nein, ja, vielleicht? Wer soll es noch wissen.<\/p>\n
Was nun wenn eine Frau unbedingt Fallschirmspringer oder Kampfschwimmer werden will? Wo man sich vielleicht nicht aussuchen kann wo und wie man k\u00e4mpfen mu\u00df. Auch da ungleiches Recht aber daf\u00fcr dann gleiche Bezahlung?<\/p>\n
Oder sollte man vielleicht mal anhalten und nachdenken, da\u00df es durchaus geschlechtspezifische Unterschiede gibt und zwar nicht „nur“ die rein \u00c4u\u00dferlichen. Warum ist Quote f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Firmen ok, aber Quoten f\u00fcr M\u00fcllfrauen oder Kinderg\u00e4rtner nicht? Wieso darf man in einigen Berufen diskriminieren und in anderen wieder nicht. Und warum habe ich bisher niemals von einer M\u00e4nnerquote gelesen? So viele Fragen…..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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