Es ist schwierig an dieses Thema unvoreingenommen heranzugehen. Ich will es trotzdem versuchen.<\/p>\n
Nehmen wir einfach mal an die Angaben \u00fcber 22 % weniger Lohn f\u00fcr Frauen w\u00fcrden stimmen, bei gleicher Arbeit und Leistung. Nehmen wir weiterhin an die Lohnquote betr\u00e4gt 50% aller Kosten. Ich lasse alles andere gleich.<\/p>\n
Dann ergibt sich eine einfache Gewinnbeziehung:<\/p>\n
Gewinn = Gewinn + 11 % * Gewinn * Frauenquote<\/p><\/blockquote>\n
Also bei einer Frauenquote von 100 % ergibt sich ein um 11 % h\u00f6herer Gewinn als wenn bei der Firma nur-\u00a0 M\u00e4nner arbeiteten.<\/p>\n
Man kann das durchaus ruhig auf andere Quoten umbrechen. Wenn eben die Lohnquote h\u00f6her liegt steigt der Gewinn einer Firma mit einem h\u00f6heren Anteil von dort arbeitenden Frauen noch st\u00e4rker an.<\/p>\n
Die F\u00fcrsprecher dieser L\u00fccke k\u00f6nnen nun einen einfachen Nachweis f\u00fchren. Sie weisen einfach die Zahlen aus, die belegen, da\u00df Betriebe in denen nur Frauen arbeiten h\u00f6heren Gewinn ausweisen als Betriebe in denen nur M\u00e4nner arbeiten. Es mu\u00df eine einfache lineare Beziehung zwischen dem Gewinn und dem Frauenanteil geben!<\/p>\n
Nun frage ich nicht mehr unvoreingenommen in die Runde. Wer hat die einfachen oben geforderten Zahlen zur Hand?-\u00a0–\u00a0 Wo gibt es dazu auch nur eine Ver\u00f6ffentlichung?<\/p>\n
Sollte es da nichts geben und diese eindeutig notwendigen h\u00f6heren Gewinne nicht ausweisen, kann an der Hypothese der ungleichen Bezahlung f\u00fcr die gleiche Arbeit nichts dran sein.<\/p>\n
Eine andere voreingenommene Frage. Wie kommt es das die L\u00fccke so „genau“ bekannt ist deren Auswirkung auf den Gewinn aber nirgendwo behandelt<\/p>\n
Zuerst ver\u00f6ffenticht auf: http:\/\/www.freiewelt.net\/blog\/geschlechterspezifische-unterschiede-bei-der-bezahlung-10069045\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es ist schwierig an dieses Thema unvoreingenommen heranzugehen. Ich will es trotzdem versuchen. Nehmen wir einfach mal an die Angaben \u00fcber 22 % weniger Lohn f\u00fcr Frauen w\u00fcrden stimmen, bei gleicher Arbeit und Leistung. Nehmen wir weiterhin an die Lohnquote betr\u00e4gt 50% aller Kosten. Ich lasse alles andere gleich. Dann ergibt sich eine einfache Gewinnbeziehung: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,20],"tags":[5534,5535,4760,5536],"class_list":["post-4115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-luegen","category-politik","tag-gender","tag-gender-crap","tag-statistik","tag-zahlen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4115\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}