{"id":4581,"date":"2017-03-15T08:31:56","date_gmt":"2017-03-15T07:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/?p=4581"},"modified":"2017-03-15T13:38:28","modified_gmt":"2017-03-15T12:38:28","slug":"nochmal-zum-festhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/2017\/03\/nochmal-zum-festhalten\/","title":{"rendered":"Nochmal zum Festhalten"},"content":{"rendered":"<p>Frauen verdienen nicht f\u00fcr die gleiche Arbeit unterschiedlich viel, Sie verdienen durschnittlich weniger:<\/p>\n<div class=\"wc-shortcodes-accordion-content wc-shortcodes-content\">\n<p>Der Verdienstunterschied zwischen M\u00e4nner und Frauen lag im Jahr 2014 bei 22 %, d.h. er blieb im Vergleich zu den Vorjahren konstant. Auch im Jahr 2015 hat sich nichts daran ge\u00e4ndert, dass Frauen weniger als M\u00e4nner verdienen. Er betr\u00e4gt momentan 21%.<\/p>\n<ul>\n<li>durchschnittlicher Bruttostundenverdienst Frauen (2016): <strong>16,20 Euro<\/strong><\/li>\n<li>durchschnittlicher Bruttostundenverdienst M\u00e4nner (2016): <strong>20,59 Euro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wichtig\">\n<li>Die H\u00f6he des durchschnittlichen Verdienstes h\u00e4ngt aber auch von der Branche ab, in der man besch\u00e4ftigt ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>siehe: http:\/\/www.steuerklassen.com\/gehalt\/durchschnittsgehalt\/<\/p>\n<\/div>\n<p>Es gibt hier keine Aussage \u00fcber den Beruf und ein Durchschnitt wird eben \u00fcber die Bezahlung in den ergriffenen Berufen gebildet. Wenn nun Frauen mehr in Teilzeit arbeiten und dazu noch in schlechter bezahlten Berufen, verdienen sie nat\u00fcrlich weniger. Wer welche Berufe ergreift kann man hier nachschauen:-\u00a0 https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/167555\/umfrage\/frauenanteil-in-verschiedenen-berufsgruppen-in-deutschland\/<\/p>\n<p>Die Implikation, da\u00df Frauen weniger verdienen ist so nichts aussagend. Man darf nur die einzelnen Berufe miteinander vergleichen also Einkommen von bestimmten Berufen. Also Klempner und Klempnerinnen, Erzieher und Erzieherinnen, Lehrer \/ Lehrerinnen. Dies mu\u00df man f\u00fcr alle Berufe separat machen und dann kann man f\u00fcr die Differenz bei der Bezahlung den Durchschnitt bilden.<\/p>\n<p>Wenn allgemein Frauen weniger verdienten mu\u00df das Auswirkungen auf den Gewinn der Firmen haben, und zwar mu\u00df der Kostenanteil Lohn sich bei M\u00e4nnern gewinnmindernd auswirken. Kurz es mu\u00df in \u00e4hnlichen Betrieben eine Korrelation von Gewinn und Frauenanteil geben. Gibt es das nicht, ist die These von unterschiedlichem Gehalt nicht zu halten. Kurz es wird gelogen.<\/p>\n<p>Beispiel wie absurd es ist zu behaupten Frauen verdienen weniger. Rechnen wir mal f\u00fcr eine Woche etwas aus<\/p>\n<p>Mann: 40 * 20,59 = 823.6<br \/>\nFrau: 30 * 20,59 = 617,7<\/p>\n<p>Frau verdient durchschnittlich: 617,7 \/ 823,6 = 75% vom Wocheneinkommen des Mannes oder anders herum Frau verdient 25% weniger. Wenn man beachtet, da\u00df Frauen a) mehr in Teilzeit arbeiten und b) in schlechter bezahlten Berufen, ist es nicht mal absurd anzunehmen, da\u00df Frauen relativ mehr als M\u00e4nner verdienen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frauen verdienen nicht f\u00fcr die gleiche Arbeit unterschiedlich viel, Sie verdienen durschnittlich weniger: Der Verdienstunterschied zwischen M\u00e4nner und Frauen lag im Jahr 2014 bei 22 %, d.h. er blieb im Vergleich zu den Vorjahren konstant. Auch im Jahr 2015 hat sich nichts daran ge\u00e4ndert, dass Frauen weniger als M\u00e4nner verdienen. 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