\u201eK\u00fcrzlich gelesen.. passt in Ausz\u00fcgen.. „Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.“ Diese Einstellung ist gepr\u00e4gt von Resignation und Passivit\u00e4t und damit kein Vorbild f\u00fcr uns. Na ja, was verstehen die Sioux auch schon von Pferden? Da sind wir weiter. Wir als hochqualifiziertes F\u00fchrungspersonal in der… haben f\u00fcr derartige Situationen zahlreiche erfolgsorientierte Strategien und zielf\u00fchrende Methoden entwickelt:<\/p>\n
Wir sagen: „So haben wir das Pferd doch immer geritten.“
\nWir weisen den Reiter an, sitzen zu bleiben, bis das Pferd wieder aufsteht.
\nWir stellen dem Reiter eine Bef\u00f6rderung in Aussicht.
\nWir ordnen \u00dcberstunden f\u00fcr Reiter und Pferd an.
\nWir schlie\u00dfen mit dem Reiter eine Zielvereinbarung \u00fcber das Reiten toter Pferde.
\nWir gew\u00e4hren dem Reiter eine Leistungsp\u00e4mie, um seine Motivation zu erh\u00f6hen.
\nWir schicken den Reiter auf ein Weiterbildungsseminar, damit er besser reiten lernt. Wir organisieren regelm\u00e4\u00dfige Teamgespr\u00e4che mit einem externen Supervisor, um die Kommunikation zwischen Reiter und totem Pferd zu verbesseren. Mitarbeiter, die darauf hinweisen, dass das Pferd tot ist, werden als Bedenkentr\u00e4ger angeprangert und zu Motivationsseminaren „Positiv denken in der Verwaltung“ angemeldet. (Vorschlag von Andrea Hofer)
\nWir praktizieren „Lean-Horse-Management“, d.h. wir f\u00fchren Schulungen mit dem Reiter durch, um das tote Pferd mit Hilfe einer optimierten Ern\u00e4hrung von \u00fcberfl\u00fcssigen Pfunden zu befreien. (Vorschlag von Thomas Brinkmann)
\nWir schlagen dem Personalrat vor, Leistungsanreize f\u00fcr tote Pferde einzuf\u00fchren. Wir erl\u00e4utern dem Pferd, dass sein Verhalten zur Privatisierung \u00f6ffentlicher Dienstleistungen f\u00fchren k\u00f6nnte.
\nWir sourcen den Stall f\u00fcr tote Pferde aus, um Futterkosten zu sparen. (Vorschlag von „asterio“)
\nWir setzen den Reiter um und schreiben die Stelle verwaltungsintern aus.
\nWir schreiben die Stelle des Reiters des toten Pferdes bundesweit aus, nachdem sich aus dem eigenen Haus kein qualifizierter Bewerber gefunden hat.
\nWir besorgen eine gr\u00f6\u00dfere Peitsche.
\nWir verdoppeln die Futterration f\u00fcr das Pferd.
\nWir wechseln den Pferdelieferanten.
\nWir wechselnd den Futterlieferanten.
\nWir wechselnd das Stroh im Stall aus.
\nWir lassen den Stall renovieren.
\nWir schlie\u00dfen mit dem Personalrat eine Dienstvereinbarung \u00fcber den Einsatz toter Pferde in der Verwaltung.
\nWir berufen einen \u00e4mter\u00fcbergreifenden Arbeitskreis, um das tote Pferd zu analysieren.
\nWir besuchen andere Verwaltungen, um zu sehen, wie man dort Pferde reitet.
\nWir stellen fest, dass die anderen auch versuchen, tote Pferde reiten und erkl\u00e4ren dies zum Normalzustand.
\nWir schlie\u00dfen uns einem interkommunalen Vergleichsring an, um entsprechend dem best-practice-Gedanken das tote Pferd zu optimieren.
\nWir bringen im Rahmen des Budgets die Produkt- und die Finanzverantwortung des toten Pferdes zur Deckung.
\nWir starten einen verwaltungsinternen Ideenwettbewerb zum Reiten toter Pferde. Wir ernennen einen Verwaltungsmitarbeiter zum Beauftragten f\u00fcr das Totepferdewesen.
\nWir beauftragen eine renommierte Beratungsfirma mit einem Gutachten, ob es billigere und leistungsf\u00e4higere tote Pferde gibt. Das Gutachten stellt fest, dass das tote Pferd kein Futter ben\u00f6tigt und empfiehlt, nur noch tote Pferde zu verwenden. Ein Erg\u00e4nzungsgutachten ergibt, dass die Leistung des toten Pferdes etwa doppelt so hoch ist wie die Arbeitsleistung eines durchschnittlichen Beamten und empfiehlt die Verbeamtung des Pferdes. („H\u00e4h???“)
\nWir erh\u00f6hen die Qualit\u00e4tsstandards f\u00fcr den Beritt toter Pferde.
\nWir lassen das tote Pferd nach DIN EN ISO 9001 zertifizieren.
\nWir bilden eine Task Force, um das tote Pferd wiederzubeleben.
\nWir stellen Vergleiche unterschiedlich toter Pferde an.
\nWir \u00e4ndern die Kriterien, die besagen, ob ein Pferd tot ist. Zur Steigerung der Effizienz stellen wir einen Antrag auf F\u00f6rderung beim Bund und schreiben \u00f6ffentlich ein Upgrade „Totes Pferd 2.0“ aus. (Thomas Dieckmann)
\nWir schirren mehrere tote Pferde zusammen an, damit sie gemeinsam schneller werden. Wir erkl\u00e4ren: „Kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht doch motivieren k\u00f6nnte.“
\nWir beantragen F\u00f6rdermittel der EU aus dem Landwirtschaftsfond f\u00fcr Pferdehaltung. Alternativ schlagen wir vor, das tote Pferd als EU-Kommissar nach Br\u00fcssel zu berufen.
\nWir erkl\u00e4ren: „Wenn man das tote Pferd schon nicht reiten kann, dann kann es doch wenigstens eine Kutsche ziehen“.
\nWir bilden einen Qualit\u00e4tszirkel, um eine Verwendung f\u00fcr tote Pferde zu finden.
\nWir \u00fcberarbeiten die Dienstanweisung f\u00fcr das Reiten von Pferden.
\nWir richten einen unabh\u00e4ngige Kostenstelle f\u00fcr tote Pferde ein.
\nWir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Neuen Kommunalen Finanzmanagements das tote Pferd als bewegliches Anlageverm\u00f6gen zu bewerten ist.
\nWir definieren ein eigenes Produkt „Reiten toter Pferde“.
\nWir erstellen eine Power-Point-Pr\u00e4sentation, um zu zeigen, was das Pferd k\u00f6nnte, wenn es denn nicht tot w\u00e4re.
\nWir bilden innerhalb der Verwaltung ein neues Sachgebiet mit Integration aller toten Pferde, um Synergieeffekte zu nutzen.
\nWir \u00fcberlegen die Gr\u00fcndung einer kommunalen GmbH f\u00fcr tote Pferde, nachdem die Einrichtung eines optimierten Regiebetriebes bzw. eines Eigenbetriebes keinen Erfolg brachte.
\nWir suchen einen finanzstarken Partner aus der Privatindustrie und gr\u00fcnden zusammen mit dessen toten Pferden ein Public-Private-Partnership-Projekt.
\nWir tauschen das tote Pferd gegen ein anderes totes Pferd aus, das laut Produktbeschreibung schneller l\u00e4uft.
\nWir tauschen das tote Pferd gegen eine tote Kuh aus. Wir erschie\u00dfen alle lebendigen Pferde, um die Chancen unseres toten Pferdes zu erh\u00f6hen. (Vorschlag Thomas Vogler) Im Rahmen eines internationalen Artenschutzabkommens verpflichten sich alle Partner, das Aussterben toter Pferde zu verhindern. (Anregung Heide Stan)
\nWir k\u00fcndigen nach Anh\u00f6rung des Personalrates dem Pferd fristlos, da es sich um einen klaren Fall von Arbeitsverweigerung handelt.
\nWir verklagen das Pferd zivilrechtlich auf Schadensersatz wegen Nichterbringung einer zugesicherten Leistung.
\nWir gr\u00fcnden ein Crowdfunding-Projekt, damit Andere auch die Chance erhalten, ein totes Pferd zu reiten. (Thomas Dieckmann 2018)
\nWir lassen „Totes Pferd“ patentieren und markenrechtlich sch\u00fctzen, damit wir Nachahmer zur Kasse bitten k\u00f6nnen. (Thomas Dieckmann 2018)
\nWir wenden die Helmut-Kohl-Strategie an: Wir setzen uns hin und warten sechzehn Jahre, ob das Pferd sich nicht einfach nur tot stellt.
\nWir wenden die Gerhard-Schr\u00f6der-Strategie an: Wir schnallen dem toten Pferd einen leichteren Sattel um, damit es die Chance hat, sich wieder von selbst zu erholen.
\nWir wenden eine der beiden Angela-Merkel-Strategien an: a) Alle d\u00fcrfen munter sich widersprechende Vorschl\u00e4ge machen und am Schluss ist der Koalitionspartner schuld, wenn das Pferd sich nicht bewegt. b) Erst fordern, dass eine gemeinsame L\u00f6sung gefunden werden muss, dann das tote Pferd als alternativlos pr\u00e4sentieren und ihm danach das Vertrauen aussprechen (Holger Emden).
\nWir erkl\u00e4ren, da\u00df ein totes Pferd von Anfang an unser Ziel war.
\nWir behaupten, das tote Pferd sei von den Vorg\u00e4ngern beschafft worden. (Thomas Dieckmann 2018)
\nWir legen das tote Pferd bei jemand anderem in den Stall und erkl\u00e4ren, es sei seines. Wir leugnen, jemals ein Pferd besessen zu haben.\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eK\u00fcrzlich gelesen.. passt in Ausz\u00fcgen.. „Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.“ Diese Einstellung ist gepr\u00e4gt von Resignation und Passivit\u00e4t und damit kein Vorbild f\u00fcr uns. Na ja, was verstehen die Sioux auch schon von Pferden? Da sind wir weiter. Wir als hochqualifiziertes F\u00fchrungspersonal in der… haben f\u00fcr derartige Situationen zahlreiche […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7878,450,7838,20],"tags":[],"class_list":["post-9471","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bildung","category-cdu","category-deutschland","category-politik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9471\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.q-software-solutions.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}